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安家岭露天矿第二联合党支部强化内部党建考核工作
来源: bt365官网-首页 发布时间: 2018-07-23

  安家岭露天矿第二联合党支部按照公司及矿党建考核总体要求和考核标准,在总结近年工作经验的基础上,逐步完善了内部考核管理体系,突出考核的针对性、导向性和公平性,使目标责任考核的导向作用和引领作用日益显现。

  该党支部在抓党建过程中,以转变机关工作作风、解决职工关心的热点难点问题为突破口,以强化党员队伍建设、提升基层党组织凝聚力和战斗力为着力点,以“创先争优”活动为载体,全面加强党的建设和思想政治工作。一是抓基层、打基础,深入推进党建工作电子一体化,逐步实行信息化管理;对党支部“三会一课”、组织生活会等进行统一要求,实行月度支部书记例会制度,进一步提高履职能力。二是通过抓实日常党组织生活、党员教育、民主评议党员等工作,加强党员队伍教育管理;以改善党员队伍的年龄、文化和分布结构为重点,采取有力措施加大入党积极分子队伍的培养力度。三是强化党群工作绩效考核。坚持把党群工作融入到日常工作的各个环节,通过“绩效计划制定、绩效量化指标、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升”六个步骤的闭环控制,结合矿阶段性工作重点,坚持每季度对各党小组进行考评定级,对存在的问题提出整改意见,并限期整改,努力打造示范党支部。

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